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近日，江蘇省廠務公開協(xié)調(diào)小組下發(fā)《關(guān)于表彰全省廠務公開民主管理先進單位的決定》（蘇廠開組發(fā)［2023］1號），表彰了一批在廠務公開民主管理中發(fā)揮了積極作用的先進單位。江蘇聯(lián)通智能控制技術(shù)股份有限公司被授予“江蘇省廠務公開民主管理先進單位”稱號，這是對公司多年來廠務公開、民主管理水平和成效的充分肯定和認可。
近年來，聯(lián)通智控堅持把廠務公開民主管理作為構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性工作來抓。
一是健全完善廠務公開制度。健全并完善廠務公開、職代會、職工董監(jiān)事等民主管理制度，不斷暢通職工民主參與渠道，堅持將涉及職工切身利益等熱點問題公開，擴大職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護職工合法權(quán)益，不斷拓展民主管理空間，夯實廠務公開基礎(chǔ)。
二是營造團結(jié)共進工作氛圍。認真履行工會組織基本職能，將職代會作為民主管理的重要渠道，每年召開兩次職工代表大會，讓職工有效參與本行管理，促進職工對關(guān)系單位發(fā)展的重大決策、經(jīng)營管理等參與度和支持率，切實保障職工當家做主的權(quán)利，調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工責任擔當和主人翁意識，營造了“職工知情、參與管理、和諧共贏”的管理氛圍。
三是有效融入企業(yè)文化建設。將廠務公開與提升員工幸福感相融合，在注重經(jīng)營發(fā)展的同時，更加重視企業(yè)文化培育，定期組織開展各類文體活動，滿足不同崗位、不同興趣、不同年齡的職工的多樣化需求，提升職工對企業(yè)文化的認同感、歸屬感，不斷促進職工隊伍穩(wěn)定和諧發(fā)展。
